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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

16

16.培训成果转化的第二层面是指（）（2016.04）

A、依样画瓢
B、举一反三
C、融会贯通
D、自我管理

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19.在预定的时间，通常是半年或一年，利用积累的记录，由主管与被测评者讨论相关事件，为测评提供依据。这种绩效考核方法称为（）（2016.04）

A、行为观察法
B、配对比较法
C、关键事件法
D、强制分布法

11.人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）（2016.04）

A、择优原则
B、效率原则
C、能级原则
D、守法原则

7.运用间卷法进行工作分析的优点是（）（2016.04）

A、费用低，速度快
B、费用高，效率高
C、容易引起调查者兴趣
D、可以了解调查者真实的动机

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